2014年河南省中牟县事业单位招聘公告

更新时间：2014-07-02 09:33:51 来源：|0

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摘要 2014年河南省中牟县事业单位招聘报名时间：2014年7月7日――2014年7月11日。

　　郑州市中牟县2014年面向社会公开招聘

　　事业单位工作人员实施方案

　　为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据用人单位需求、编制空缺情况，现面向社会公开招聘50名事业单位工作人员，按照《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文[2006]171号)规定，制定本方案。

　　一、招聘名额

　　此次共招聘50名，其中：县直35人、乡镇15人。若专业分类报名数额达不到1：5的招聘比例，将适当调整专业招聘计划，直至取消该岗位招聘。具体招聘计划附后。

　　二、招聘范围

　　1、面向社会符合报名资格条件的人员;

　　2、面向服务中牟的任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，服务期满且考核合格的“三支一扶”、“进社区、服务农村”的高校毕业生。

　　三、报名资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四)报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件。

　　(五) 学历为全日制普通院校本科及以上，年龄在30周岁以下(1984年7月1日后出生)。全日制研究生学历年龄可放宽至32岁(1982年7月1日后出生)。

　　(六)具有正常履职所需的身体条件。

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

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　　(四)注意事项

　　1、笔试地点和具体时间安排、要求详见《准考证》。面试的具体时间、地点另行通知，并由中牟县人力资源和社会保障局电话通知应试者。应试者在整个考试期间应保持电话畅通，如因个人原因逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　2、网上报名应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件1份参加面试资格确认。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　3、面试资格确认的时间、地点由中牟县人力资源和社会保障局通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　4、考生凭本人有效身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。

　　5、资格审查贯穿考试始终，凡发现应试者提供材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　六、体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格形成的缺额，从报考同一岗位面试人员中，按考试综合成绩高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定考察人员，考察对象名单在中牟县政府网进行公布，因考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位研究提出是否递补的意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一岗位并体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　七、录取聘用

　　根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中牟政府网公示7天。公示无异议的人员按照全供事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行综合考察，合格者予以正式任职;不合格者取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。