工伤期间单位能少发工资吗？答案揭晓，维护权益有妙招

更新时间：2024-11-06 14:43:04 来源：环球网校

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摘要在职场中，工伤是一个无法避免但又令人担忧的话题。一旦遭遇工伤，除了身体上的痛苦，劳动者往往还会面临诸多经济上的压力。尤其是在停工留薪期间，工资是否能够正常发放，直接关系到工伤职工的切身利益。那么，工伤期间单位能少发工资吗？

在职场中，工伤是一个无法避免但又令人担忧的话题。一旦遭遇工伤，除了身体上的痛苦，劳动者往往还会面临诸多经济上的压力。尤其是在停工留薪期间，工资是否能够正常发放，直接关系到工伤职工的切身利益。那么，工伤期间单位能少发工资吗？

《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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住房公积金什么意思

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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