2026年HRBP考试科目全解析：从选择题到案例实操的完整攻略
浏览
收藏
2026年HRBP(人力资源业务合作伙伴)考试科目采用"综合考试"单科制，分为基础知识和专业技能两大模块，总分100分，60分及以上为合格。2026年HRBP考试科目涵盖单选题、多选题、案例分析与实操等题型，全面考察考生在人力资源管理六大模块的理论基础与实践能力，是HR从业者从"事务型"向"战略型"转型的关键认证。
一、2026年HRBP考试科目架构
2026年HRBP考试科目为《综合考试》，采用上机考试形式，考试时长2小时，合格标准为总分100分达到60分及以上。考试内容分为两个部分：
| 科目 | 内容 | 题型 | 考试形式 | 考试时长 | 合格标准 |
| 综合考试 | 基础知识 | 单选题30道（30分） 多选题15道（30分） |
上机考试 | 2小时 | 总分100分，成绩达到60分及以上者为合格 |
| 专业技能 | 案例分析与实操2道（40分） | ||||
| 完课率100%且完成所有阶段闯关方可参加考试 | |||||
基础知识部分主要考察人力资源管理六大模块的核心理论，包括招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、战略管理等基础概念和法律法规。单选题侧重基础概念理解，多选题考查综合判断能力，要求考生对多个选项进行分析，体现对HR相关理论和实践的综合掌握程度。
专业技能部分通过案例分析与实操题检验考生的实际操作能力，通常涉及真实的HR场景，要求考生提出合理的解决方案。实操环节可能包括模拟面试、员工关系处理、绩效改进方案设计等，强调将理论知识转化为解决实际问题的能力。
二、2026年考试重点内容
基础知识模块重点：
人力资源战略规划：BLM模型、组织诊断工具(六盒模型)
招聘与配置：人才画像、面试技巧、人才盘点
培训与开发：培训需求分析、培训效果评估、人才梯队建设
绩效管理：绩效指标设计、绩效反馈、绩效改进
薪酬福利：薪酬体系设计、激励机制、福利政策
劳动关系：劳动合同法、劳动争议处理、员工关系管理
战略管理：HR三支柱模型、HRBP角色定位、组织变革管理
专业技能模块重点：
案例分析：真实企业场景下的HR问题诊断与解决方案设计
实操题：模拟面试、员工关系处理、绩效面谈、组织诊断报告撰写
数据驱动决策：人力资源数据分析、人才流失率分析、招聘效率评估
业务理解：将HR策略与业务目标对齐，用业务语言描述HR价值
三、高效备考策略
分阶段复习规划：
第一阶段：基础夯实(现在-2026年3月)
系统学习HRBP知识体系，建立六大模块的知识框架，重点掌握基础概念和法律法规，完成第一轮全面复习。
第二阶段：专题突破(2026年4-7月)
针对高频考点进行专项训练，重点突破绩效管理、薪酬设计、组织诊断等难点模块，结合历年真题训练提升答题速度。
第三阶段：冲刺模拟(2026年8-10月)
全真模拟考试环境，限时完成5套以上真题，查漏补缺并优化时间分配。重点训练案例分析与实操题，提升解决实际问题的能力。
核心备考技巧：
真题为王：近5年真题需反复演练3遍以上，重点掌握解题思路和计算技巧
错题管理：建立电子错题本，定期回顾薄弱环节，避免重复错误
案例训练：多参与案例分析讨论，提升实际操作能力和团队协作能力
规范熟悉：提前整理《HRBP培训教材》等常用资料，标注高频考点和常用公式
五、2026年考试安排
2026年HRBP考试全年共设4个考期，分别在3月、6月、9月、12月举行。报名时间通常在考前20天截止，建议考生提前1-2个月提交报名资料，避免系统拥堵或资格审核未通过的风险。
温馨提示： 想不错过2026年HRBP考试的任何重要节点公布，可提前点击本文标题下方，，或者点击[小秘书]，通过“立即预约” 免费预约短信提醒，届时我们将提醒大家报名时间、考试时间等重要信息!同时可领取免费课程和免费备考技巧等资料，助您高效备考。(点击收藏全年安排：2026年HRBP报名时间及考试时间汇总)
六、证书价值与职业发展
HRBP证书由人社部能力建设中心颁发，全国通用，官网可查。持证者平均薪资较普通HR高出30%-50%，在招聘市场上更具竞争力。证书不仅是专业能力的权威认证，更是从"事务型HR"向"战略型HRBP"转型的关键凭证，为职业晋升和跨部门发展提供重要支撑。
职业发展路径：
初级HRBP(0-3年)：月薪8-12K，主要从事基础HR事务与业务部门对接
中级HRBP(3-8年)：月薪15-25K，独立负责业务单元HR工作，参与战略规划
高级HRBP(8年以上)：月薪25-40K+，担任HRBP负责人，统筹多业务单元HR战略
HR总监/HRVP：年薪80万+，负责企业整体人力资源战略
综合来看，2026年HRBP考试科目虽具挑战性，但通过科学规划、系统复习和高效备考，完全可突破瓶颈。建议考生尽早启动备考，充分利用免费资源，在2026年考试中取得理想成绩。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，如不满足成绩是无效的，所以不清楚的可点击查询>>2026年hrbp报考资格查询
2026年HRBP考试备考福利
1、思维转型，成为五有HRBP-点击免费学习
2、HRBP更多相关课程-点击学习
3、HRBP模拟试题-点击免费下载
4、HRBP真题-点击免费下载
5、HRBP更多相关资料-点击免费下载
以上就是关于“2026年HRBP考试科目全解析：从选择题到案例实操的完整攻略”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。
最新资讯
- 2026年HRBP考试科目全解析：从选择题到案例实操的完整攻略2026-01-08
- 2025年HRBP求职注意事项：从简历到面试的避坑指南与高通过率策略2025-11-05
- 2025年HRBP证书有用吗?三大核心价值解析与备考指南2025-11-04
- HRBP证书是人社部颁发的吗?权威认证与2025年备考全攻略2025-10-23
- 2025HRBP证书有必要考吗？职场人力资源转型必看2025-09-24
- 2025HRBP一般学历要求解析：入行条件与备考指南2025-09-04
- 2025HRBP证书报名入口正开放！第二批5月25日截止2025-05-20
- 2025HRBP证书考试报名倒计时！第二批5月25日截止2025-05-20
- 2025年HRBP薪资待遇大揭秘：你的身价值多少2025-05-16
- 2025年HRBP证书考试报名攻略：第二批次5月25日截止，速来2025-05-14
打卡人数
