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1.【单选题】

知识点：第五章：薪酬管理

（ ）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

A
岗位分析
B
岗位评价
C
薪酬调查
D
岗位分类
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参考答案: B

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本题共被答41次 正确率为75.6098% 易错选项为A

题目解析:

教材P462岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章：薪酬管理

试题难度:

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壮壮老师
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