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1.【多选题】

知识点：第五章：薪酬管理

岗位工资制的特点包括（ ）。

A
对人不对岗
B
对岗不对人
C
根据岗位支付工资
D
工资支付的主观性较强
E
以岗位分析为基础
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参考答案: B,C,E

全站统计:

本题共被答32次 正确率为71.875% 易错选项为E

题目解析:

教材P44岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，具体有以下内容：①根据岗位支付工资②以岗位分析为基础③客观性较强。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章：薪酬管理

试题难度:

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壮壮老师
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