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1.【多选题】

知识点：第五章：薪酬管理

企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。

A

互动性原则

B

等级化原则

C

竞争性原则

D

经济性原则

E

合法性原则

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参考答案: C,D,E

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本题共被答43次 正确率为53.4884% 易错选项为B

题目解析:

P459～461

薪酬制度设计的原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章：薪酬管理

试题难度:

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壮壮老师
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