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1.【多选题】

知识点：第六章：劳动关系管理

制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。

A

坚持市场取向

B

优先考虑企业

C

定期公开发布

D

优先保护劳动者

E

科学地考虑指导价位差别的因素

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参考答案: A,C,E

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本题共被答38次 正确率为52.6316% 易错选项为E

题目解析:

P532，

劳动力市场工资指导价位的制定程序：

①信息采集；②价位制定：应科学地考虑指导价位差别的因素，坚持市场取向原则；坚持实事求是原则；③公开发布。


本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第六章：劳动关系管理

试题难度:

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壮壮老师
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