当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > > (    )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

1.【单选题】

知识点:第四章:管理心理与组织行为(基础)

(    )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

A

信度

B

效度

C

难度

D

标准化

查看答案
获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号:hqwxjg1006

人力资源管理师历年真题 更多

下载快题库,随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部