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1.【多选题】

知识点：第六章：劳动关系管理

以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。

A
企业各类规章制度
B
应聘人员相关材料的保存办法
C
劳动定额定员规则
D
劳动合同草案审批权限的确定
E
劳动安全卫生制度
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参考答案: B,D

全站统计:

本题共被答66次 正确率为28.7879% 易错选项为D

题目解析:

教材P386,劳动合同管理制度主要内容为：(1)劳动合同履行的原则；(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第六章：劳动关系管理

试题难度:

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壮壮老师
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