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1.【多选题】

知识点：第五章：薪酬管理

薪酬结构通常是指（）两两之间的比重。

A
有形薪酬和无形薪酬
B
固定薪酬和变动薪酬
C
短期薪酬和长期薪酬
D
基本薪酬和绩效薪酬
E
非经济薪酬和经济薪酬
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参考答案: B,C,E

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本题共被答70次 正确率为37.1429% 易错选项为B

题目解析:

教材P296，薪酬结构通常指固定薪酬和变动薪酬、短期心薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

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考核知识点:

第五章：薪酬管理

试题难度:

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