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1.【多选题】

知识点：第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

绩效管理的目的主要包括（  ）。

A

战略目的

B

管理目的

C

开发目的

D

沟通目的

E

组织维系目的

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参考答案: A,B,C,D,E

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本题共被答9131次 正确率为46.9828% 易错选项为B

题目解析:

第四版P214，归纳起来，绩效管理的目的主要有以下六个：战略目的、管理目的、开发目的、沟通目的、组织维系目的、存档目的。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第一节：绩效考评的前期准备（第四版）

试题难度:

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