当前位置： 首页 > 四级人力资源师 > 理论知识四级 > （ ）是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

1.【单选题】

知识点：第五章第一节 薪酬信息管理

（ ）是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

A

基本薪金

B

基本薪资

C

基本奖金

D

基本工资

查看答案

参考答案: D

全站统计:

本题共被答4115次 正确率为79.1738% 易错选项为B

题目解析:

第四版P268，基本工资是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第五章第一节 薪酬信息管理

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

四级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部