三级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
三级人力资源管理师备考资料
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:胜任特征模型的概念
2014-07-09 18:17:36阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:人力资源开发的目标
2014-07-08 16:58:05阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:人力资本投资的收益率
2014-07-08 16:56:19阅读
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:胜任特征的概念
2014-07-08 16:53:48阅读
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资本战略评价与控制
2014-07-08 16:51:22阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:人力资本理论
2014-07-07 17:54:40阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:以人为本的管理思想
2014-07-07 17:53:24阅读
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:人力资本战略实施的模式
2014-07-07 17:51:37阅读
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:企业集团人力资本战略的实施
2014-07-07 17:49:56阅读
-
2014年助理人力资源管理师重点名词解释:工作分析
2014-07-04 16:49:02阅读
-
2014年助理人力资源管理师重点名词解释:激励
2014-07-04 16:47:18阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:人的管理哲学-人性假设
2014-07-04 16:45:50阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:心理测量与人力资源管理
2014-07-04 16:44:32阅读
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:制定人力资本战略常用的方法
2014-07-04 16:42:39阅读
-
2014年高级人力资源管理师专业技能:实施企业集团人力资本战略的原则
2014-07-04 16:41:19阅读
-
2014年助理人力资源管理师重点名词解释:薪酬管理
2014-07-03 18:23:36阅读
-
2014年助理人力资源管理师重点名词解释:人格
2014-07-03 18:22:23阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:心理测量的原理
2014-07-03 18:20:28阅读
-
2014年二级人力资源管理师基础知识:领导理论中的新观点
2014-07-03 18:18:31阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:人力资源规划之企业集团人力资源管理的优势
2014-07-03 18:15:28阅读
打卡人数
