三级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
三级人力资源管理师备考资料
-
2013年助理人力资源管理师重要知识点(3)
2013-10-31 17:46:36阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：制订企业培训开发规划的注意事项
2013-10-30 16:53:53阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：企业员工培训开发规划的制定
2013-10-30 16:51:50阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：企业员工培训开发系统
2013-10-30 16:49:02阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：企业培训开发职能部门的组建模式
2013-10-29 17:15:04阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：胜任特征的概念及含义
2013-10-29 17:12:57阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：企业集团的人力资本管理及内容
2013-10-29 17:01:34阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：企业员工培训开发的发展趋势
2013-10-28 17:24:49阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础：企业吸引人才的途径
2013-10-28 17:22:57阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:年度培训计划的制订
2013-10-25 17:24:11阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:企业员工的培训开发规划内容
2013-10-25 17:19:40阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:员工培训开发的四个系统
2013-10-25 17:14:54阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:人力资源流动的种类
2013-10-25 17:12:18阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:人才选拔的程序和方法
2013-10-25 17:10:14阅读
-
2013年助理人力资源管理师基础名词解释汇总
2013-10-24 17:51:09阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:招聘内部环境分析
2013-10-24 17:09:53阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:招聘外部环境分析
2013-10-24 17:08:47阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:招聘规划的分工协作
2013-10-24 17:06:19阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:职业心理测试的设计标准和要求
2013-10-24 17:04:58阅读
-
2013年高级人力资源管理师基础:职业心理测试的种类
2013-10-24 17:03:40阅读
打卡人数
