三级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
三级人力资源管理师备考资料
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高级人力资源管理师基础知识：录用决策和招聘评估
2012-12-27 18:27:38阅读
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人力资源二级：教学计划的制定
2012-12-27 18:13:37阅读
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人力资源二级：员工培训规划的确定
2012-12-27 18:12:12阅读
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人力资源二级：无领导小组讨论的题目设计
2012-12-27 18:10:34阅读
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人力资源二级：无领导小组讨论的操作流程
2012-12-27 18:08:43阅读
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人力资源二级：面试的基本程序
2012-12-27 18:02:44阅读
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人力资源二级：群体决策法的组织与实施
2012-12-27 18:00:20阅读
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人力资源二级：结构化面试的组织与实施
2012-12-27 17:59:51阅读
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人力资源二级：员工素质测评标准体系的构建
2012-12-27 17:59:25阅读
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高级人力资源管理师专业技能:员工培训开发规划系统
2012-12-27 00:00:00阅读
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2013年人力资源考点：最低工资保障制度
2012-12-25 17:48:39阅读
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2013年人力资源考点：工作时间制度
2012-12-25 17:47:38阅读
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助理人力资源管理师辅导：企业人员计划的制定
2012-12-24 19:09:25阅读
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人力资源管理师考试招聘与配置复习
2012-12-24 19:07:28阅读
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助理人力资源管理师考试要点：企业组织信息的采集
2012-12-24 19:01:49阅读
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高级人力资源管理师基础知识：培训评估
2012-12-21 18:25:48阅读
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高级人力资源管理师基础知识：培训与开发
2012-12-21 18:24:34阅读
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高级人力资源管理师基础知识：指导培训实施
2012-12-21 18:21:50阅读
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2013年人力资源考点：企业民主管理制度
2012-12-21 17:30:46阅读
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2013年人力资源考点：用人单位内部劳动规则
2012-12-21 17:29:38阅读
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