三级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
三级人力资源管理师备考资料
-
助理人力资源管理师：中国劳动保险待遇的类型
2010-12-24 18:25:37阅读
-
2011年助理人力资源管理师考点：劳动保险
2010-12-24 18:19:01阅读
-
2011人力资源管理师:薪酬结构的设计与调整
2010-12-23 21:08:53阅读
-
2011人力资源管理师资料之薪酬结构的内容
2010-12-23 21:07:15阅读
-
2011年人力资源管理师资料之薪酬结构的策略
2010-12-23 21:05:42阅读
-
2011助理人力资源管理师：劳动争议仲裁
2010-12-22 18:32:24阅读
-
助理人力资源管理师：劳动关系与劳务关系区别
2010-12-22 18:24:52阅读
-
2011年助理人力资源管理师考点：劳动关系学
2010-12-22 18:20:39阅读
-
人力资源管理师资料之薪酬结构的类别
2010-12-20 18:21:05阅读
-
人力资源管理师资料之薪酬结构的定义
2010-12-20 18:17:24阅读
-
人力资源管理师资料之薪酬外包
2010-12-20 18:10:47阅读
-
人力资源管理师资料之全面薪酬战略的构成
2010-12-20 18:07:46阅读
-
助理人力资源师：雇佣合同与劳动合同的区别
2010-12-17 20:40:26阅读
-
年助理人力资源管理师：劳务合同注意事项
2010-12-17 19:30:09阅读
-
2011助理人力管理咨询师：劳动与劳务合同区别
2010-12-16 22:52:34阅读
-
人力资源管理师资料之全面薪酬战略的特性
2010-12-14 19:20:43阅读
-
人力资源管理师:传统薪酬战略与全面薪酬战略
2010-12-14 19:18:17阅读
-
人力资源管理师资料之全面薪酬战略的内涵
2010-12-14 18:51:50阅读
-
人力资源管理师:之全面薪酬战略的产生
2010-12-07 21:37:02阅读
-
人力资源管理师:薪酬等级结构及管理原则
2010-12-07 21:35:23阅读
打卡人数
