公务员试用期有五险一金吗

近年来，公务员职业成为了越来越多人追求的热门职业。然而，在成为正式公务员之前，需要通过试用期。公务员试用期有五险一金吗？本文将为您揭秘这一话题。

公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。

一、公务员五险一金的缴纳比例

(一)养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

(二)医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

(三)失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

(四)工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

(五)生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

(六)住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

二、试用期公务员的待遇

1、社保待遇。试用期公务员也参照正式公务员按顶格缴纳机关养老保险(个人8%，单位20%)，公积金(单位和个人均为12%)，职业年金(个人4%，单位8%)。

2、医保待遇。试用期公务员和正式公务员都享受公务员医疗补助，个人和单位扣缴部分按比例划入个人账户，其他报销按规定执行，比例比一般人要高。

3、相关补贴。比如通讯补贴、物业补贴，试用期公务员和正式公务员一个标准，每月也有两三百块钱。

4、其他福利。比如工会福利，一年可以享受最高不超过2100元的工会实物慰问，逢年过节发放。

法律依据：

《社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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住房公积金什么意思

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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