年假规定

国家年假规定具体为：(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(2)已满10年不满20年的，年休假10天;(3)已满20年的，年休假15天。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

什么情况下没有年假

1、职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;

2、累计工作满1年不满10 年的职工，请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计4个月以上的;

5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

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