离职空档期社保一个月怎么办
离职空档期社保断交一个月,处理如下:
1、可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳。
2、住房公积金,可以不必补缴。 只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,不影响办理住房公积金贷款。
一、社保是什么
我们说辞职后怎么处理的社保,一般是指职工社保,国家要求企业给在职员工缴纳的五险,具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保常和公积金合称五险一金。
二、医保断缴的风险
1、无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用。
假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。
当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。
只有极个别地区,在医保断缴三个月内,补缴后可以报销。
比如成都,如果医保断缴了,在3个月内补缴,是可以享受医保待遇的。
但是如果断缴4个月以上,也不能报销了,必须要重新连续不间断缴费满12个月以上,发生符合报销费用才能予以报销。
这期间住院所发生的医疗费用,只能自己掏腰包,医保不会报销一分钱的,损失还是非常大的。
另外,补缴或者继续缴费后,社保卡也有2-3个月的恢复期,期间医药费需要自己准备材料去医保局报销,不能直接刷社保卡,非常麻烦。
有疑问的朋友,可以咨询当地社保局。
2、每年报销上限会降低
一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。
以深圳为例,连续缴满6年以上,每年最高能报销100多万,但新参保不到半年就只能报销10万。
如果在深圳由于离职或者其他原因,连续断缴3个月以上连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计,报销待遇相当于重新投保。
这里的清零是指连续缴费时间的清零,个人账户余额是不会清零的。
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