劳动合同从何时起具有法律约束力
更新时间:2024-01-29 15:01:41
来源:环球网校
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摘要 随着社会的进步和经济的发展,劳动合同已成为保障劳动者权益的重要法律文件。然而,许多人对于劳动合同何时开始具有法律约束力仍存在疑惑。本文将为您详细解析劳动合同从何时起具有法律约束力,帮助您更好地了解这一法律问题。
随着社会的进步和经济的发展,劳动合同已成为保障劳动者权益的重要法律文件。然而,许多人对于劳动合同何时开始具有法律约束力仍存在疑惑。本文将为您详细解析劳动合同从何时起具有法律约束力,帮助您更好地了解这一法律问题。
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章时生效,具有法律约束力。
《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说,双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效,但是,如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,则当事人约定的期限或条件一旦成立,劳动合同即生效。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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