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2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析(1月17日)

更新时间:2025-01-17 09:00:01 来源:环球网校 浏览23收藏6

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摘要 为助力考生把握心理咨询师考试答题节奏,提高准确率,我们建议考生规划每日学习计划,针对不同题型进行训练。本平台特备心理咨询师考试模拟试题,供各位考生进行练习,期望各位能在考试中取得优异成绩。

为助力考生把握心理咨询师考试答题节奏,提高准确率,我们建议考生规划每日学习计划,针对不同题型进行训练。本平台特备心理咨询师考试模拟试题,供各位考生进行练习,期望各位能在考试中取得优异成绩。

(为了方便大家备考,可通过文末资料下载区域免费下载精选试题及各种备考资料)

1.导致心理问题的社会性因素包括()。

A.诱发事件

B.家庭教养

C.不良认知

D.性格特点

【答案】AB

【解析】导致心理问题的因素很多,主要有个人因素和社会因素。CD两项,认知与性格特点均属于个人因素。

2.为了有效地积极关注,应该注意()。

A.避免盲目乐观

B.重视负性情绪

C.反对过分消极

D.立足实事求是

【答案】ACD

【解析】积极关注是对来访者的言语和行为的积极面予以关注,从而推进来访者拥有正向价值观。为了有效的地使用积极关注,应注意以下几点:①积极关注就是辨证、客观地看待来访者;②积极关注就是帮助来访者辨证、客观地看待自己;③避免盲目乐观;④反对过分消极;⑤立足实事求是。因此答案选ACD。

3.有效咨询目标的特征包括()。

A.心理学的

B.简便易行的

C.可评估的

D.尽早见效的

【答案】AC

【解析】有效咨询目标的基本要素:①具体。在终极目标的指引下,经过分析,确立一个个具体的小目标;②可行。在现有条件下(包括咨询双方的能力、来访者经济水平等),设立的目标是通过努力可达成的;③积极。合理咨询目标的有效性在于该目标是积极的,是符合来访者发展需要的;④双方可以接受;⑤属于心理学范畴。即心理咨询主要涉及的是心理障碍问题、心理适应问题和心理发展问题;⑥可以评估。目标若无法评估,就不能称之为目标。评估既可以直接表现为行为,也可以采用心理测验量表;⑦多层次统一。咨询目标是多层次的,既有眼前目标,又有长远目标;既有特殊目标,又有一般目标;既有局部目标,又有整体目标。

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以上就是“2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析(1月17日)”的内容,心理咨询师是一个充满挑战与机遇的职业,报名成为心理咨询师,不仅是个人职业发展的选择,更是服务社会、促进心理健康的重要途径。希望每位有志于此的人士都能顺利开启心理咨询师的职业之旅。我们还为大家准备了心理咨询师的模拟试题、高频考点、历年真题等各类精华备考资料,大家可点击下方或文章右侧按钮即可免费下载哦。

分享到: 编辑:谢灵运

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