每日一练！2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析（5月15日）

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1、制约心理咨询有效性的因素中，特殊有效性因素是指（）。

A.针对性的咨询所产生的效果

B.求助者本身潜在的适应能力

C.求助者对咨询师的信心

D.咨询师对求助者的尊重、关切

【答案】A.针对性的咨询所产生的效果

【解析】本题考查的是制约心理咨询有效性的因素。心理咨询的有效性受到多种因素的影响，其中特殊有效性因素是指那些特定于咨询过程本身的因素。

针对性的咨询所产生的效果：这是指咨询师根据求助者的具体情况和问题，采用适合的咨询方法和技术，从而产生显著的咨询效果。这种针对性的咨询能够直接解决求助者的问题，因此是特殊有效性因素。

求助者本身潜在的适应能力：虽然求助者的适应能力对咨询效果有影响，但它不是特殊有效性因素，而是求助者自身的特质。

求助者对咨询师的信心：这是咨询关系中的一个重要因素，但不是特殊有效性因素。

咨询师对求助者的尊重、关切：这也是咨询关系中的一个重要因素，但同样不是特殊有效性因素。

综上所述，特殊有效性因素主要是指咨询过程中针对性的咨询所产生的效果。

2、心理咨询师收集资料所围绕的七个问题中，"how "指的是（）。

A.发生了什么事

B.事情发生的原因是什么

C.事情是怎样演变的

D.事情是在什么样的环境下发生的

【答案】C.事情是怎样演变的

【解析】本题考查心理咨询师在收集资料时所关注的问题类型。心理咨询师在收集资料时通常会围绕七个基本问题进行询问，以全面了解来访者的情况。这七个问题分别是：who(谁)、what(什么)、where(哪里)、when(何时)、why(为什么)、how(怎样)和what(什么)、howmuch(多少)。

"who"指的是涉及事件的主体或相关人员。

"what"指的是发生了什么事情。

"where"指的是事件发生的地点。

"when"指的是事件发生的时间。

"why"指的是事件发生的原因。

"how"指的是事情是如何演变的,

"what”指的是事件的具体内容。

"how much"指的是事件的程度或数量

在这些问题中，“how"具体指的是事情是如何演变的，即事情的发展过程和变化情况。因此，心理咨询师在收集资料时，通过询问“how”来了解事情的经过和变化过程。

3、饱和策略属于（）。

A.增强法

B.惩罚法

C.消退法

D.代币法

【答案】B.惩罚法

【解析】本题考查的是饱和策略的分类。饱和策略是一种通过让个体长时间暴露在某种刺激或行为中，使其对该刺激或行为产生厌倦或厌恶的方法，从而减少或消除该行为的发生。它属于厌恶疗法的一种，通过过度暴露来达到惩罚的效果，使个体不再愿意进行该行为。因此，饱和策略属于惩罚法。

4、求助者说“您说我毕业是参加工作还是考研究生这件事上该怎么办呢”，这种依赖的形式是属于（）形式。

A.不易察觉

B.间接的

C.阻抗

D.直接的

【答案】B.间接的

【解析】本题考查的是求助者在表达依赖时的形式。求助者说“您说我毕业是参加工作还是考研究生这件事上该怎么办呢”，这种表达方式并不是直接提出问题，而是通过询问他人的意见来寻求帮助，表现出一种间接的依赖。求助者没有直接表达自己的困惑或需求，而是通过询问他人来获得指导或建议，这种依赖方式较为隐蔽，不容易被察觉，属于间接的依赖形式。

5、难以接纳求助者时进行转介，最主要体现出咨询师对求助者的（）。

A.热情

B.尊重

C.共情

D.关切

【答案】B.尊重

【解析】本题考查心理咨询师在难以接纳求助者时的行为表现。

当心理咨询师发现自己无法有效帮助或接纳求助者时，选择转介求助者给其他专业人士，这是一种负责任的做法。转介行为体现了咨询师对求助者的尊重，因为咨询师意识到自己的局限性，并希望求助者能够获得更适合的帮助和支持。尊重求助者的需要和情况，确保他们能够获得专业的帮助是咨询师的重要职责之一。因此，转介行为主要体现出咨询师对求助者的尊重。

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