每日一练！2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析（8月31日）

为助力考生高效备考2025年心理咨询师考试，本文精心挑选多模块模拟试题，覆盖基础理论、咨询技能、伦理规范等。每道题目均配有详尽答案解析，旨在帮助考生深度理解知识点，提升应试能力，为考试成功筑牢根基。

点击【预约短信提醒功能】，一键预约咨询（报名时间、考试时间、报考条件、成绩查询、证书领取时间）届时会有短信形式提醒您心理咨询师的重要节点！

点击获取>>25年最新心理咨询师资源包总汇>>心理咨询师在线题库

一、基础理论模块​

（一）单项选择题​

题目：精神分析理论中，提出“潜意识”概念的心理学家是（）

A.华生

B.弗洛伊德

C.马斯洛

D.罗杰斯​

答案：B​

解析：弗洛伊德创立精神分析学派，提出“潜意识”概念，认为潜意识对人的行为和心理有着重要影响。华生是行为主义学派创始人；马斯洛提出需要层次理论；罗杰斯是人本主义心理学代表人物。所以选B。​

（二）多项选择题​

题目：以下属于人格特质理论的有（）

A.奥尔波特的特质理论

B.卡特尔的人格特质理论

C.艾森克的人格维度理论

D.荣格的心理类型理论​

答案：ABCD​

解析：奥尔波特将人格特质分为共同特质和个人特质；卡特尔用因素分析方法提出16种根源特质；艾森克从神经质、内外向和精神质三个维度描述人格；荣格提出内倾、外倾以及四种心理功能，构建心理类型理论。这四个选项均属于人格特质理论，所以选ABCD。​

二、咨询技能模块​

（一）案例分析题​

案例：求助者因工作压力大，出现焦虑情绪，常失眠，工作效率降低。前来咨询时，表现得很烦躁，不断抱怨工作。​

问题：咨询师在初次会谈中，适宜采用的技术有哪些？

解析：在初次会谈中，咨询师可运用倾听技术，认真聆听求助者的抱怨，给予其充分表达机会，让求助者感受到被关注；运用共情技术，表达对求助者因工作压力大而焦虑的理解，如“我能理解您现在因为工作压力这么大，感到特别烦躁和焦虑”，建立良好咨询关系；还可使用开放式提问技术，如“您能具体说说工作中哪些方面让您压力这么大吗”，引导求助者详细阐述问题，为后续咨询提供更多信息。​

三、伦理规范模块​

（一）情景判断题​

情景：咨询师在咨询过程中，发现求助者的问题超出自己能力范围。​

解析：此时咨询师应遵循伦理规范，及时转介给更合适的专业人员。转介前需向求助者说明原因，如“您的这个问题涉及到一些我不太擅长的专业领域，为了能给您提供更有效的帮助，我想把您介绍给一位在这方面经验更丰富的咨询师”，以保障求助者能得到恰当的专业服务。

其它福利：

备考福利>>心理咨询师资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师基础知识资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师实操技能资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师特训资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师备考综合资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师模拟试题资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师案例精选资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师历年真题资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师干货精选资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师报考指南资料大全>>点击免费下载

备考福利>>心理咨询师考试指导资料大全>>点击免费下载

为帮助大家高效备考2025年心理咨询师考试，环球网校老师给大家准备了心理咨询师免费课程，点击前文蓝色字体或下方图片皆可免费领取。

以上就是“每日一练！2025年心理咨询师考试精选模拟试题与答案解析（8月31日）”的内容，更多心理咨询师的考试信息请持续关注本频道，我们还为大家准备了心理咨询师的模拟试题、高频考点、历年真题等各类精华备考资料，大家可点击下方或文章右侧按钮即可免费下载哦。