2013年心理咨询师三级考试重要考点：社会心理学（8）
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第三单元 归因
一、归因的概念：
1 、定义：归结行为的原因。指个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程。
2 、归因不仅是一种心理过程，也是人类一种普遍需要。
3 、每一个人都是业余心理学家。
二、行为原因的分类：
1 、内因与外因：1)内归因：将行为原因归于个人特征。
2 )外归因(情境归因)：将行为原因归于外部条件。
3 )综合归因：
2 、稳定性与易变性：1)稳定的原因：如性格、能力等;
2 )易变的原因：如情境、机遇、努力等。
3 、可控性原因与不可控性原因：可控的原因：如个人的努力;
不可控的原因：如工作难度。
对不可控因素的归因使其对未来行为的预测相对准确。
三、控制点理论：
1 、由美国心理学家罗特提出。
2 、要点：个体对自己生活中发生的事情及其结果的控制源有不同的解释。
3 、控制源理论既是归因理论，又是个性理论。作为个性理论，认为知觉者之间存在一些稳定的个别差异，这些个别差异影响了因果推论。
4 、分类：1)内控者：相信自己能够对事情的发展与结果进行控制
2 )外控者：相信社会的安排，相信命运和机遇
四、归因原则：
1 、不变原则――海德：寻找某一特定结果与特定原因间的不变联系。
2 、折扣原则――凯利：如果也存在其他看起来合理的原因，那么某一原因引起某一特定结果的作用就打了折扣
3 、协变原则：试图找出一种效应是否由于各种条件的规律性协变。
1 )凯利的归因理论(三维理论)：人因素们的归因总是涉及三个方面的――刺激客体、行为主体及背景。
2 )根据三维理论，个体在归因时需考虑三种因素：
特异性信息：
共同性信息：不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。
一致性信息：行为主体在不同背景下做出的反应是否一致。
五、影响归因的因素：
1 、社会视角
2 、自我价值保护：成败归因：成功时，个体倾向于内归因;失败时，倾向于外归因(属自我防卫策略)。
竞争条件下的归因：个体倾向于把他人的成功外归把他人的失败倾向于内归因(为动机性归因偏差)。
3 、观察位置
4 、时间因素
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