2013年社会心理学章节笔记第六节第二单元：人际吸引

更新时间：2013-07-16 09:39:15 来源：|0

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摘要环球网校心理咨询师频道为大家提供2013年社会心理学章节笔记系列复习资料，供大家参考之用，详见下文

　　第二单元　人际吸引

　　知识点：人际吸引的概念(领会)

　　人际吸引是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。

　　知识点：影响喜欢的因素(识记)

　　(一)相似性

　　人们喜欢那些和自己相似的人。相似性包括：

　　1.信念、价值观及人格特征的相似。

　　2.吸引力的相似。

　　3.社会地位的相似。

　　4.年龄的相似。

　　实际的相似性是重要的，但更重要的是双方感知到的相似性。

　　(二)互补

　　互补对于喜欢也是重要的，可视为相似性的特殊形式。有三种互补：

　　1.需要的互补。

　　2.社会角色的互补。

　　3.人格某些特征的互补如内向与外向。

　　当双方的需要、角色及人格特征呈互补关系时，所产生的吸引力是很强的;

　　(三)外貌吸引力

　　容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在形成人际情感中的作用往往是很大的。外貌美容易造成一种好的第一印象，人们容易以貌取人。外貌美能产生光环作用，即倾向认为外貌美的人也具有其它的优秀品质，虽然实际上未必如此。

　　(四)人格品质

　　美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质。下表是其主要结果。可以看出，排在序列最前面、喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接同真诚有关;排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。

　　(五)熟悉性和邻近性

　　熟悉能增加喜欢的程度。邻近性指的是，如果其它条件大体相当，个体喜欢邻近的人。熟悉性和邻近性二者均与人们之间的交往频率有关，处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易产生吸引力，使他们的心理空间距离拉近。常常见面容易彼此了解，因而相互喜欢，但是交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，即过低与过高的交往频率条件使彼此喜欢的程度都不高，而中等交往频率条件下，彼此喜欢程度较高。

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