一级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
一级人力资源管理师备考资料
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2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的基本概念
2015-01-08 16:45:28阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的作用
2015-01-07 16:49:46阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查的种类
2015-01-07 16:48:39阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:360度考评的注意事项
2015-01-06 16:52:24阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:360度考评的实施程序
2015-01-06 16:51:00阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:基于互联网的360度考评
2015-01-04 18:04:49阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的缺点
2015-01-04 18:03:26阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的优点
2015-01-04 18:02:16阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的内涵
2014-12-31 16:51:11阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:360度考评方法的产生和发展
2014-12-31 16:48:56阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:提取关键绩效指标的程序
2014-12-30 16:54:43阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:提取关键绩效指标的方法
2014-12-30 16:52:40阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:平衡计分卡的概念和特点
2014-12-30 16:51:23阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:确定工作产出的基本原则
2014-12-29 16:54:19阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:选择关键绩效指标的原则
2014-12-29 16:52:47阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:设定关键绩效指标的目的
2014-12-29 16:47:54阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:关键绩效指标KPI
2014-12-25 16:49:43阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的评分方法
2014-12-25 16:47:57阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:两种绩效考评标准
2014-12-25 16:46:30阅读
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2015年二级人力资源管理师复习:绩效考评标准的设计原则
2014-12-24 16:55:12阅读
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