一级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
一级人力资源管理师备考资料
-
助理人力资源管理师重要考点:面试的内涵
2014-07-24 17:59:01阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:素质测评的准备、实施、调整和分析
2014-07-24 17:57:38阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:品德测评、知识测评和能力测评
2014-07-23 18:47:21阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评量化
2014-07-23 18:45:42阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:关于员工流动率的调查
2014-07-23 18:43:05阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:员工违纪行为的处理
2014-07-23 18:41:32阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:员工素质测评详解
2014-07-22 17:16:11阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:人力资源信息系统的内容和作用
2014-07-22 17:13:47阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:选拔晋升候选人的方法
2014-07-22 17:11:23阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:人力资源流动的种类
2014-07-22 17:09:26阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:制定人员规划应遵守的原则及程序
2014-07-21 17:39:32阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:企业人员供需平衡分析
2014-07-21 17:36:24阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:背景调查的原则
2014-07-21 17:33:58阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:人才选拔的程序和方法
2014-07-21 17:32:14阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:人力资源供给预测的分析方法
2014-07-18 17:02:13阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的分析方法
2014-07-18 17:00:53阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:企业吸引人才的方法
2014-07-18 16:57:33阅读
-
高级人力资源管理师专业技能:招聘的内部环境和外部环境
2014-07-18 16:55:39阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:人力资源需求预测的影响因素
2014-07-17 16:55:41阅读
-
助理人力资源管理师重要考点:人力资源预测的原理和内容
2014-07-17 16:54:07阅读
打卡人数
