2019年中级经济师考试人力考点：绩效计划
浏览
收藏
相关推荐：2019年中级经济师考试人力考点汇总
【知识点】绩效计划
1.绩效计划的概念
(1)绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
(2)是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
包括：组织对员工工作成果的期望;组织希望员工表现的行为和使用的技能。
(3)主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。
(4)它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。
【真题：单选题】关于绩效计划的说法，错误的是()。
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
【答案】D
【解析】绩效计划制订的参与者：(1)人力资源部门：对绩效管理的监督与协调负主要责任(2)各级主管人员：参与绩效计划的制订(3)员工：参与计划制定的过程。
【真题：单选题】关于绩效辅导的说法，错误的是()。
A. 绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B. 绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D. 绩效辅导贯于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
【答案】A
【解析】绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。它贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。绩效辅导与绩效考核同属于绩效管理中的不同环节。
环球网校提供“ 免费预约短信提醒”为大家及时推送2019中级经济师报名时间，抓紧时间预约吧!
小编分享的”2019年中级经济师考试人力考点：绩效计划“供大家参考，想要报考2019年中级经济师考试的小伙伴们可以关注本网站，点击以下”资料下载“免费下载历年真题、备考资料等……
最新资讯
- 环球网校23周年庆！2026中级经济师备考启航盛典，直播赢免单/返现福利2026-04-23
- 2026年中级经济师考试用书官方教材及出版单位（附历年真题及模拟试卷套装）2026-04-21
- 免费领讲义+看回放！2026中级经济师精讲班全科资料包，零基础速来2026-04-19
- 速看！2026年中级经济师经济基础难点突破及答题技巧详解（附讲义）2026-04-19
- 已更新！2026年中级经济师经济基础第1章讲义pdf【免费领取】2026-04-15
- 4月14日19时开播！中级经济师经济基础精讲班直播预约领干货2026-04-14
- 重要通知！2026年中级经济师课程进度更新揭秘（4月13日-4月19日）2026-04-13
- 4月14日开启！2026年中级经济师精讲班开播直播课不容错过2026-04-13
- 讲义已更新！2026年中级经济师人力资源专业考试时间及备考建议2026-04-12
- 备考利器！2026年中级经济师【房建】精讲班讲义免费下载了2026-04-11
打卡人数
