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俄亥俄与密歇根模式

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俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。密西根模式中描述领导行为的维度不包括（）。关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。俄亥俄州大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。

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特质理论魅力型领导理论权变理论领导-成员交换理论俄亥俄与密歇根模式领导者的生命周期理论领导者的技能决策过程决策模型决策风格

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