2026年中级注安师管理第一章考点：安全心理与行为
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2026年注安备考正在进行，整理了《安全管理》第一章核心考点“安全心理与行为”。内容涵盖逆反心理、侥幸心理等典型事故心理分析，气质类型与性格特征对安全的影响，以及动机与行为的复杂关系，并配有5道精选习题及解析，帮助深入理解掌握。
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考点、安全心理与行为【★★】
习题
1、某市一家化工企业中，员工小李对公司的安全规章制度不满，认为这些规定过于繁琐、不必要，甚至会降低工作效率。小李对待这些安全规章制度不认真执行或干脆不遵守。对此公司采取了各种措施来强调安全的重要性，小李也无动于衷，甚至采取一些不安全的操作方式来满足工作需求，最终导致在工作中发生安全生产事故，自身受重伤。下列心理状态中( )是诱导上述事故发生的重要因素。
A.逆反心理
B.侥幸心理
C.凑兴心理
D.好奇心理
查看答案解析参考答案：A
参考解析：逆反心理：产生与常态心理相对抗的心理状态，偏偏去做不该做的事情。 题干中小李对公司的规章制度有偏见、产生了对抗的逆反心理，最终导致事故发生。 故本题A选项符合题意，选项BCD错误;
2、某建筑施工单位发生了一起高处坠落事故，导致焊工张某死亡，经调查发现事故直接原因是张某在高处进行焊接作业时未系安全带，失足坠落导致死亡。经深入调查发现，张某明知高处作业需要系挂安全带，但却经常不系安全带。下列心理状态中( )是诱导上述事故发生的重要因素。
A.逆反心理
B.侥幸心理
C.凑兴心理
D.好奇心理
查看答案解析参考答案：B
参考解析：侥幸心理：人对某种事物的需要和期望总是受到群体效果的影响，在安全事故方面尤其如此。 生产中虽有某种危险因素存在，但只要人们充分发挥自己的自卫能力，切断事故链，就不会发生事故，因此事故是小概率事件。 多数人违章操作也没发生事故，所以就产生了侥幸心理。 张某明知高处作业需系挂安全带，但却经常不系，以前也未发生事故，因此导致张某产生了侥幸心理。 故本题B选项正确，选项ACD错误。
3、人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类型的司机交通事故发生率不同，下列气质类型被认为是“马路第一杀手”的是( )。
A.多血质
B.黏液质
C.抑郁质
D.胆汁质
查看答案解析参考答案：D
参考解析：交通心理学研究显示，人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类型的司机交通事故发生率不同，胆汁质的人被认为是"马路第一杀手"。多血质的人排第二。 故D选项正确，选项ABC错误。
4、事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常发生事故，下列性格特征中，容易发生事故的是( )。
A.攻击型性格
B.孤僻型性格
C.冷静型性格
D.缜密型性格
E.迟钝型性格
查看答案解析参考答案：A,B,E
参考解析：事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常会发生事故，这也是个人事故频发倾向的理论基础。具有以下性格特征者，一般容易发生事故: (1) 攻击型性格。妄自尊大，骄傲自满，喜欢冒险、挑衅，与他人闹无原则的纠纷，争强好胜，不易接纳他人的意见。这类人虽然一般技术都比较好，但也很容易出大事故。A选项正确。 (2) 孤僻型性格。这种人性情孤僻、固执、心胸狭窄、对人冷漠，其性格多属内向，与同事关系较差。B选项正确。 (3) 冲动型性格。性情不稳定，易冲动，情绪起伏波动很大，情绪长时间不易平静，易忽视安全工作。 (4) 抑郁型性格。心境抑郁、浮躁不安，心情闷闷不乐，精神不振，易导致干什么事情都引不起兴趣，因此很容易出事故。 (5) 马虎型性格。对待工作马虎、敷衍、粗心，常会引发各种事故。 (6) 轻率型性格。这种人在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率决定。在发生异常事件时，常不知所措或鲁莽行事，使一些本来可以避免的事故成为现实。 (7) 迟钝型性格。感知、思维或运动迟钝，不爱活动、懒惰。在工作中反应迟钝、无所用心，亦常会导致事故发生。E选项正确。 (8) 胆怯型性格。懦弱、胆怯、没有主见，由于遇事爱退缩，不敢坚持原则，人云亦云，不辨是非，不负责任，因此在某些特定情况下，也很容易发生事故。 C、D选项性格的人不容易发生事故。
5、动机与行为存在着复杂的联系，主要表现为( )。
A.同一动机可引起种种不同的行为
B.同一行为可出自不同的动机
C.不同动机必定引起不同行为
D.动机和行为方向上总存在一致性
E.合理的动机也可能引起不合理甚至错误的行为
查看答案解析参考答案：A,B,E
参考解析：动机是为满足某种需要而进行活动的念头和想法，是推动人们进行活动的内部原动力。 动机与行为存在着复杂的联系，主要表现在以下方面： ①同一动机可引起种种不同的行为。如同样为了搞好生产，有的人会从加强安全、提高生产效率等方面入手;而有的人会拼设备、拼原料，作短期行为。 ②同一行为可出自不同的动机。如积极抓安全工作，有可能出自不同动机：迫于国家和政府督促;本企业发生重大事故的教训;真正建立了“预防为主”的思想，意识到了安全的重要性等。只有后者才是真正可取的做法。 ③合理的动机也可能引起不合理甚至错误的行为。
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