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薪酬体系设计
>> ( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:薪酬体系设计
题型:单选题
【题文】
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
A.个人公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.外部竞争性
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A
个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
薪酬体系设计
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现制定薪酬时的( )
案例题 |
汤姆坚持每天阅读求职广告,他的目的是了解影响薪酬设定的( )因素。
案例题 |
汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系,如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系
案例题 |
汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资,也许他这一做法是成功的,
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的类型
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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