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培训与开发的方法
以下是关于知识点“
培训与开发的方法
”的所有试题
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培训开发的目的包括( )。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。
按照不同时间阶段进行的培训与开发包括( )。
内部培训与开发包括( )。
群体培训与开发方法包括( )。
可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。
角色扮演法说法正确的有( )。
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是( )。
开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
角色扮演法主要用于()。
关于培训中的讲授法的说法,错误的是( )。
案例研讨法适用的培训对象是( ),旨在提高培训对象的决策能力。
关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是( )。
( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。
操作示范法说法错误的是( )。
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培训开发的目的包括( )。
内部培训与开发包括( )。
角色扮演法主要用于()。
培训与开发的目的不包括( )。
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有( )。
知识点
培训与开发的类型
培训与开发的方法
培训与开发的需求分析
培训与开发的效果评估
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