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公平理论
>> 亚当斯的公平理论中比较的是( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:公平理论
题型:单选题
【题文】
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投人、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
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A
公平理论中,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
公平理论
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
用马斯洛的需求层次理论解释张明的做法,正确的是( )。
案例题 |
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该( )。
案例题 |
上述情境中,员工的不满来自( )。
案例题 |
要让员工觉得公平,张明今后应该( )。
重点难点
组织变革概述
人力资源战略与组织战略的匹配
人力资源的供给预测
人员甄选的预测因素
上市公司股权激励
个人及市场劳动力供给
工资差别
失业的类型及其成因与对策
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