当前位置: 首页 > 软考高级职称 > 软考高级职称备考资料 > 备考资料:2024年信息系统项目管理师综合知识考点及真题汇总(二)

备考资料:2024年信息系统项目管理师综合知识考点及真题汇总(二)

更新时间:2024-02-18 10:26:05 来源:环球网校 浏览228收藏22

软考高级职称报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 距离2024年上半年软考高级信息系统项目管理师考试只剩几个月的时间了,为了帮助大家更好的备考,小编整理了一些《综合知识》科目的考点及真题内容,希望能够帮助到各位考生,具体内容考生可以参考下文。

距离2024年上半年软考高级信息系统项目管理师考试只剩几个月的时间了,为了帮助大家更好的备考,小编整理了一些《综合知识》科目的考点及真题内容,希望能够帮助到各位考生,具体内容考生可以参考下文。

(考生如果担心自己错过考试的时间,以及想了解后续的成绩查询时间、证书领取时间等时间节点,可使用“  免费预约短信提醒”服务,预约成功,届时重要考试节点我们会以短信形式及时提醒您!)

考点:风险识别的工具与技术

风险识别的工具与技术:头脑风暴、德尔菲技术、根本原因分析、核对清单、假设分析、鱼骨图、石川图、系统或过程流程图、专家判断、假设条件和制约因素分析、SWOT分析

温馨提示:常结合实施定性风险分析,实施定性风险分析工具技术来考察,大家不要弄混淆了。

实施定性风险分析工具与技术:风险概率与影响矩阵

实施定性风险分析工具与技术:模拟、蒙特卡洛模拟、敏感性分析、龙卷风图、决策树分析、影响图

考点相关真题

可用于风险识别的工具与技术是()。

A.决策树

B.SWOT

C.概率影响矩阵

D.波士顿矩阵

参考答案:B

考点:风险的可预测性划分

项目风险按可预测性划分,可以分为:己知风险、可预测风险、不可预测风险

已知风险:分析项目和计划后能够明确发生的,且其后果可预见。

可预测风险:可以预见其发生,但不可预见其后果。

不可预测风险:有可能发生,但其发生的可能性不能预见。(也称未知风险或未识别的风险)

考点相关真题

关于风险的描述,不正确的()。

A.已知风险为其后果可以预见的风险

B.随机性、相对性、可变性都是风险的属性

C.按可预测性划分为可预测风险和不可预测风险两种

D.项目管理人员必须避免投机风险转化为纯粹风险

参考答案:C

考点:管理干系人

干系人对项目的影响能力通常在项目启动阶段最大,而后随着项目进展逐渐降低。

通过管理干系人参与,确保干系人清晰地理解项目目的、目标、收益和风险,提高项目的成功概率。这不仅仅能使项目干系人成为项目积极的支持者,而且能够使项目干系人协调和指导项目活动和项目决策。

考点相关真题

干系人对项目的影响能力通常在项目()阶段最大。

A.启动

B.规划

C.执行

D.收尾

参考答案:A

考点:沟通渠道计算

沟通渠道计算公式:n×(n-1)÷2

计算公式释义:这里的n指的是干系人的数量,也就是参与沟通者的人数。一般来说只考选择题。假设n名干系人,每个干系人都可以与其他n-1个人构成沟通渠道,所以n×(n-1);又因为在上述计算方法中每个人被算了2遍,所以再除以2。

考点相关真题

某项目潜在沟通渠道数为153,则项目干系人数量()。

A.16

B.17

C.18

D.19

参考答案:C

考点:赫兹伯格双因素理论

赫兹伯格的双因素理论:激励因素和保健因素。

激励因素:激励员工,使之产生满足感。包括:成就、承认、工作本身、责任、发展机会等。

保健因素:防止人们对工作产生不满意感。包括:工作环境、工资薪水、公司政策、个人生活、管理监督、人际关系等。

考点相关真题

根据赫茨伯格双因素理论,属于保健因素的()。

A.工资薪水

B.升职机会

C.领导表扬

D.先进激励

参考答案:A

以上就是“备考资料:2024年信息系统项目管理师综合知识考点及真题汇总(二)”的内容了,建议大家认真阅读,提前备考。温馨提示:2024年上半年软考高级考试即将来临,我们为大家准备了很多备考资料,考生可点击文章尾部“点击免费下载”进行免费领取!

软考高级职称备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:冯娜娜

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

软考高级职称资格查询

软考高级职称历年真题下载 更多

软考高级职称每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

软考高级职称各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部