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员工对工作不满的四类表达方式

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在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（）。陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）。该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）。影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是( )。影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是( ) 。该公司多数老员工表达不满的方式属于( )。工作满意度的决定因素包括（）。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。工作满意度的特点包括（）。关于组织公民行为的说法，错误的是（）。以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）：员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。

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知识点

工作态度概述工作满意度的概念、特点及决定因素工作满意度的理论工作满意度的影响后果员工对工作不满的四类表达方式工作满意度调查组织承诺的概念及内容影响组织承诺的因素组织承诺的影响后果

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