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劳动分工与专业化
以下是关于知识点“
劳动分工与专业化
”的所有试题
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多选题
单选题
企业内部分工能提高企业生产效率,其主要表现有( )。
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。
按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。
以加工的操作为对象的专业化属于( )
当前,在以零部件生产和注重工艺专业化为主要内容的产业内,国际分工的主要形式是( )。
按照专业化发展的顺序,第二种专业化形态是( )。
企业内分工可以( ),从而提高生产效率。
20世纪80年代以来,世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点,出现了( )。
按照分工与专业化发展的顺序,第三种是( )。
按照分工与专业化发展的顺序,第二种是( )。
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事业部组织结构的缺点包括( )。
企业组织设计的根本目的是( )
企业的产生、发展与分工密不可分,按照分工与专业化发展的顺序,第四种专业
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次
分工在提高企业生产效率的同时,也从( )几个方面提高了社会的经济效益
知识点
劳动分工与专业化
部门化
企业组织设计的任务、依据和原则
集权与分权
企业组织结构形式的选择
企业组织结构的基本形式
战略联盟组织模式
企业组织生命周期
企业组织变革的基本动因
管理幅度与管理层次
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