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劳动分工与专业化
以下是关于知识点“
劳动分工与专业化
”的所有试题
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多选题
单选题
企业内部分工能提高企业生产效率,其主要表现有( )。
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的,企业内分工有利于( )。
按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。
以加工的操作为对象的专业化属于( )
当前,在以零部件生产和注重工艺专业化为主要内容的产业内,国际分工的主要形式是( )。
按照专业化发展的顺序,第二种专业化形态是( )。
企业内分工可以( ),从而提高生产效率。
20世纪80年代以来,世界范围的分工和专业化的发展呈现出新的特点,出现了( )。
按照分工与专业化发展的顺序,第三种是( )。
按照分工与专业化发展的顺序,第二种是( )。
热点关注
下列哪些情形适合分权( )
处于企业生命周期( )的企业,往往会出现老化问题和官僚作风
按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。
两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作各方
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次
知识点
劳动分工与专业化
部门化
企业组织设计的任务、依据和原则
集权与分权
企业组织结构形式的选择
企业组织结构的基本形式
战略联盟组织模式
企业组织生命周期
企业组织变革的基本动因
管理幅度与管理层次
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