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企业组织设计的任务、依据和原则
以下是关于知识点“
企业组织设计的任务、依据和原则
”的所有试题
全部题型
单选题
企业组织设计的根本目的是( )
企业组织设计的任务由两部分构成,一是提供组织结构系统图,二是( )。
企业组织设计的主要依据包括企业战略、企业环境、企业技术和( )。
有效防止政出多门,以免互相推诿责任的是( )。
“事事有条件负责”是指( )。
热点关注
处于企业生命周期( )的企业,往往会出现老化问题和官僚作风
按照分工与专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。
企业组织变革的基本原因在于( )
企业变革的内部驱动因素有( )。
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次
知识点
劳动分工与专业化
部门化
企业组织设计的任务、依据和原则
集权与分权
企业组织结构形式的选择
企业组织结构的基本形式
战略联盟组织模式
企业组织生命周期
企业组织变革的基本动因
管理幅度与管理层次
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