影响企业成功变革的因素

劳动分工与专业化 部门化 企业组织设计的任务、依据和原则 集权与分权 企业组织结构形式的选择 企业组织结构的基本形式 战略联盟组织模式 企业组织生命周期 企业组织变革的基本动因 管理幅度与管理层次