B行为锚定法。将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评估时评估者只需要将员工的行为对号入座即可。
本题考查对知识点"绩效考核体系"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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