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培训与开发的方法

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培训开发的目的包括（）。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。内部培训与开发包括（）。群体培训与开发方法包括（）。可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（）。角色扮演法说法正确的有( )。关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。角色扮演法主要用于()。关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力。关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是( )。 ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。操作示范法说法错误的是（）。

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培训与开发的类型培训与开发的方法培训与开发的需求分析培训与开发的实施培训与开发的效果评估培训与开发的监督和改进

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