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制定招聘计划

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人员招聘的原则包括（）。内部招聘的优点包括（）。相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。关于招聘的规模，正确的陈述有（）组织在（）时，更适合采用外部招聘。与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。关于企业招聘时间的说法，正确的是()。关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。内部招聘的优点包括（）。外部招聘的缺点包括（）。以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。

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知识点

建立人员招聘与录用系统的意义人员招聘的原则影响招聘活动的因素人力需求判断制定招聘计划评估招聘的效果评价申请表和简历选择招聘来源和方法面试录用决策

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