2017人力资源管理师备考:离职率怎么算
更新时间：2017-08-13 10:44:16
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017人力资源管理师备考:离职率怎么算，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师成绩查询入口点击
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017人力资源管理师备考:离职率怎么算”，供考生复习备考之用，详见下文。
何谓离职率?是指企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，考察离职率，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。小编为您整理了离职率计算公式。离职率是考核领导的重要指标，如何计算离职率，看似简单的问题，却会难倒许多人，有的新同事，我甚至得说几遍，才能理解离职率是怎么回事。(环球网校提供人力资源管理师备考)
通常情况下，离职率的计算方式如下：
离职率=离职人数/期间在职总人数×100%。即：离职人员数量除以这段时间(月、半年、年)曾经在职(期初+入职或者期末+离职)的总人数。
随着信息技术的发展，离职率的计算已经逐渐自动化，但是我们还是得知道离职率是怎么来的。怎么减小离职率。(环球网校提供人力资源管理师备考)
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017人力资源管理师备考:离职率怎么算”，供考生复习备考之用，详见下文。
何谓离职率?是指企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，考察离职率，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。小编为您整理了离职率计算公式。离职率是考核领导的重要指标，如何计算离职率，看似简单的问题，却会难倒许多人，有的新同事，我甚至得说几遍，才能理解离职率是怎么回事。(环球网校提供人力资源管理师备考)
通常情况下，离职率的计算方式如下：
离职率=离职人数/期间在职总人数×100%。即：离职人员数量除以这段时间(月、半年、年)曾经在职(期初+入职或者期末+离职)的总人数。
随着信息技术的发展，离职率的计算已经逐渐自动化，但是我们还是得知道离职率是怎么来的。怎么减小离职率。(环球网校提供人力资源管理师备考)
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
下一篇：人力资源管理师每日一练小程序上线
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点：高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结：工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结：集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结：员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节：重点章节内容与考点解析2025-11-12
打卡人数
