2017一级人力资源考点辅导:员工持股的分类
更新时间：2017-08-18 14:20:59
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017一级人力资源考点辅导:员工持股的分类，环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知，山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间，请山西省人力资源管理
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017一级人力资源考点辅导:员工持股的分类”，环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知，山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间，请山西省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解鉴定报名时间。
员工持股的分类：(一)福利分配型员工持股
1、年终分享利润以股票形式发放
2、ESOP：公司有计划组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有权
3、按月，季或者年终时向员工赠送股票或者期权(环球网校提供一级人力资源考点辅导)
4、向员工提供购买股票的权限和优惠
5、储蓄换取购买股票的权利
(二)风险交易型员工持股
1 日本模式
2 美国模式
3 合作制企业的员工持股
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2017一级人力资源考点辅导:员工持股的分类”，环球网校由山西省职业技能鉴定中心获知，山西省公布了2017年人力资源管理师统一鉴定报名时间，请山西省人力资源管理师考生认真阅读下文，了解鉴定报名时间。
员工持股的分类：(一)福利分配型员工持股
1、年终分享利润以股票形式发放
2、ESOP：公司有计划组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有权
3、按月，季或者年终时向员工赠送股票或者期权(环球网校提供一级人力资源考点辅导)
4、向员工提供购买股票的权限和优惠
5、储蓄换取购买股票的权利
(二)风险交易型员工持股
1 日本模式
2 美国模式
3 合作制企业的员工持股
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