企业人力资源管理师考试等级及证书
更新时间：2023-07-29 12:45:05
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试。根据国家职业资格标准等级的划分，人力资源师等级由低到高分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。通过人力资源管理师考试并合格后，由人社部授权的第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用，并且具有终身有效的特点，不需要定期审核。
人力资源管理师考试的等级划分是为了对人力资源从业人员进行职业能力的评估和认证。不同等级的人力资源管理师具备不同的专业知识和技能，可以胜任不同层次的人力资源管理工作。通过考试获得相应的证书，可以提升个人的职业竞争力，也有助于企业选择合适的人才。
人力资源管理师证书的颁发是经过严格的评价和审核程序的。证书的颁发由人社部授权的第三方评价机构负责，确保证书的权威性和可信度。持有人力资源管理师证书的人员可以在求职、晋升和职业发展中获得更多的机会和优势。
总之，人力资源管理师考试等级的划分和证书的颁发是为了规范人力资源管理行业，提高人力资源从业人员的素质和能力。通过参加考试并获得相应的证书，可以进一步提升个人的职业水平和竞争力。
编辑推荐
上一篇：人力资源管理师可以跨级考吗
下一篇：考人力资源管理师证的好处
最新资讯
- 2026年人力资源管理师都考什么？考试内容全解析2025-12-08
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
打卡人数
