2012年下半年人力资源管理师二级考前知识点突击企业补充保险

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

　　企业补充保险

　　1. 企业年金：

　　概念：是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　企业建立企业年金应具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费

　　二是生产经营比较稳定，经济效益好

　　三是企业内部管理制度健全

　　企业年金适用于企业适用期满的员工

　　企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资的总额。

　　企业年金基金的组成：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益

　　企业年金的支付方式：企业年金的领取(员工退休、死亡、出国定居)、个人账户的转移

　　2. 企业年金设计程序：(P347，操作卷)

　　确定年金的来源、确定员工和企业的缴费比例、确定年金支付额度、确定年金支付形式、确定实行的时间、确定管理办法。

　　企业年金的管理和监督方式：建立企业年金理事会、确定受托人

　　企业补充医疗保险的设计程序(同3)

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题