二级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
二级人力资源管理师备考资料
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2014年人力资源管理师复习：人力资源需求预测的定性方法
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2014年人力资源管理师复习：人力资源需求预测的步骤
2013-12-04 21:29:34阅读
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2014年人力资源管理师复习：人力资源预测作用与局限
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:成对比较法
2013-12-03 21:02:12阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:绩效面谈
2013-12-03 21:02:05阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:利益获得原则
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:绩效管理
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:5W2H原则
2013-11-29 22:22:21阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:研讨法的优点
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:培训需求
2013-11-28 22:05:22阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:培训需求分析
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:5S活动的目标
2013-11-27 21:06:21阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:劳务外派与引进
2013-11-27 18:03:37阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:情景模拟测试
2013-11-26 22:18:24阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:面试提问的技巧
2013-11-26 22:18:19阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:情景模拟
2013-11-25 19:03:47阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:面试提问
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:筛选简历
2013-11-22 21:29:29阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:内部招募
2013-11-22 21:29:24阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:工资指导线
2013-11-21 21:03:23阅读
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