2026国考分数线公布!各部门进面最高分153.7分，113377人入围面试
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2026年国家公务员考试国考分数线正式公布，全国113,377人成功入围面试，最高进面分数达153.7分，再创历史新高。
2026年国家公务员考试国考分数线已于1月14日正式公布，首批面试名单已于1月15日发布。本次国考分数线呈现出明显的层级化和地区化差异，中央机关和热门地区岗位竞争激烈，进面分数持续走高，而基层岗位和西部地区岗位分数相对平稳。未能进入首批面试名单的考生还有调剂机会，调剂报名时间为1月16日至18日。
一、国考分数线的基本构成与划定标准
国考分数线分为两个层次：国家笔试合格分数线和各岗位实际进面分数线。国家笔试合格分数线是进入面试的基本门槛，根据2025年标准，中央机关和省级职位要求总分不低于105分且行测不低于60分;市级和县级职位要求总分不低于95分且行测不低于50分;西部地区和艰苦边远地区职位分数线进一步放宽至总分90分，行测45分 。
各岗位实际进面分数线是由竞争情况决定的动态分数。各岗位按照招录计划的一定比例(通常为1：3或1：5)，将考生按笔试成绩从高到低排序，最后一名考生的成绩即为该岗位的最低进面分数 。因此，国考分数线本质上是岗位竞争程度的直接体现，而非考前设定的固定分数 。
二、各部门各岗位国考分数线详解
2026年国考分数线数据显示，不同部门、不同地区、不同层级的岗位进面分数差异显著 。
中央机关和省级核心岗位竞争最为激烈，进面分数普遍在125-140分之间，部分热门岗位甚至需要140分以上才能进面 。这些岗位对行测和申论成绩都有极高要求，考生需要具备全面且突出的应试能力。
市级机关普通岗位是大多数考生的主战场，进面分数集中在110-125分区间 。这些岗位相对核心部门竞争压力稍小，但仍需考生各科成绩均衡，无明显短板。
县级及基层岗位进面分数相对较低，通常在95-115分之间 。但热门地区和经济发达地区的县级岗位分数也不容小觑，可能达到120分左右。
西部地区和定向职位享有政策倾斜，国考分数线最低，约为90-110分 。这些岗位为有志于基层服务和艰苦边远地区工作的考生提供了更多机会。
三、影响国考分数线的关键因素
地域因素是影响国考分数线的重要变量。经济发达地区和一线城市岗位竞争激烈，整体分数线偏高。如北京地区普通职位进面分数区间为102.4-142.2分 ，而河南、贵州等中西部地区分数线相对较低 。
部门热度直接关系到国考分数线的高低。税务、海关、金融监管等“传统热门部门”竞争激烈，分数线居高不下 。而气象、地震、煤矿安全监察等相对冷门部门，分数线相对较低 。
报考人数与招录比是决定国考分数线的最终因素。“千人坑”岗位(招录比极高)的分数线，往往远高于同部门其他岗位 。考生报考时的理性选择对最终进面机会有重要影响。
四、面试准备与调剂策略
面试准备是成功上岸的关键环节。国考总成绩按“笔试÷2×50% + 面试×50%”计算 。笔试高分是面试的“安全垫”，能极大缓解面试压力。即使压线进面，面试表现优异也完全可能实现逆袭 。
调剂策略为未进面考生提供二次机会。2026年国考调剂报名时间为1月16日至18日 。参加调剂的考生必须同时满足以下条件：符合拟调剂职位所要求的资格条件;公共科目笔试成绩同时达到拟调剂职位和原报考职位的合格分数线;未进入原报考职位面试人员名单 。
面试形式多样，不同系统有所侧重。税务、海关等部门多采用结构化小组面试;多数岗位以结构化面试为主 。考生需提前了解报考岗位的面试形式和特点，进行针对性准备。
五、备考建议与未来规划
科学备考是应对国考分数线的关键。建议考生根据意向岗位的历年数据和今年预判，设定个人总分目标，并分解到行测和申论具体科目 。关注不同地区申论阅卷的“水旱区”现象，有助于客观评估自身分数定位 。
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心态调整至关重要。笔试成绩理想的考生切勿松懈，面试才是最终考验;成绩未达预期的考生也不必气馁，可关注调剂和补录机会，或备战省考、事业单位等其他公职类考试。
2026年国考分数线已划定，面试竞争即将展开。无论分数高低，认真准备面试才是成功上岸的关键。 建议考生抓紧时间准备面试，同时关注后续的调剂和补录机会。
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