广东佛山市图书馆招聘信息技术工作人员方案
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依照《佛山市事业单位招聘工作人员试行办法》(佛府[2005]15号)有关文件要求，根据图书馆实际工作需要，制定我单位招聘工作人员方案，具体内容如下：
一、招聘单位：佛山市图书馆
二、招聘人数：1人
三、招聘范围：面向全国
四、招聘岗位：信息资源开发、推广
五、资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
3、要求信息管理、开发专业(或有相关工作经验)全日制本科以上毕业;具备良好的信息检索、开发和市场推广能力;较为熟练地掌握一门外语及娴熟运用电脑;
4、热爱图书馆工作，具有较好的敬业精神和团队合作能力;
5、年龄要求:30岁以下(计算截至时间：2008年8月31日)。
六、报名时间和地点：
1、报名时间：招聘公告公布之日起15天以内;
2、报名地点：佛山市图书馆六楼人事室(联系电话：82223500)。
七、信息发布：
招聘信息在佛山市图书馆网和佛山人才网公布时间不少于5个工作日。
八、考试、体检和考核
1、考试：本次招聘本科生须笔试，内容为事业单位公开招聘人员考试公共科目。硕士生直接进入面试。笔试由佛山市图书馆出题进行，成绩前三名者进入面试。面试由市图书馆领导、人事干部组成考官组，市文化广电新闻出版局组织人事科负责监督，面试主要测试应试者适应招聘岗位要求的素质与工作能力。
2、体检：按照《关于印发佛山市事业单位招聘工作人员试行办法的通知》(佛府[2005]15号)文件要求进行。体检对象从考试总成绩中依高分到低分的顺序，按招聘岗位与体检人数1：1确定。体检对象不合格的，从成绩合格的人员中由高分到低分依次替补。
3、考核：体检合格后，进入考核，考核由考核对象所在的学校或单位提交其本人近期的现实表现鉴定。
九、聘用人选的确定原则和使用方法
1、聘用人选的确定原则：根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定拟聘人员。
2、拟聘人员公示7天以上，无异议者，办理聘用手续。
3、使用情况：新参加工作者试用期一年，其他人员试用期为半年，期满后考核合格者，签订聘用合同;试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。
佛山市图书馆
二ΟΟ八年十一月二十五日
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