公务员不好当为何还不走人
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公务员不好当为何还不走人
有媒体报道说，在刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。从八项规定伊始，各部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了他们工作生活的各个方面。“一条接一条，管得是越来越细，看来以后公务员是越来越不好当了，公务员职业的下行趋势估计是不可避免的了。”在公务员系统中待了8年的一位科级官员如此感叹。
听话听音，不知道大家从“以后公务员是越来越不好当了”这话里听出点什么?是吐槽、是矫情，还是对昔日好时光的留恋?反正小马飞刀听出两点，一个是以前的公务员好当，还有一个就是对特权的依恋。不过说句过头的话，只有公务员的日子不好过了，百姓的日子才会好过;只有“官不聊生”，才有民众安生。
我国长期以来就是一个“官本位”社会，现今虽然有了很大变化，但远没有发生根本性的改变，同其他行业相比，在中国当公务员依旧是一个令人羡慕的职业。公务员的总体综合收益是比较高的，“吃皇粮”依然是许多人的首选目标。而且公务员队伍管理还缺乏优胜劣汰的竞争机制，缺少像企业和商界那样的危机和风险意识。在这种制度下，真有几个公务员因工作不努力而被淘汰掉的?举个例子，美国，3%的大学生愿意报考公务员;在法国，是5.3%;在新加坡，只有2%。在日本，就业倾向公务员排在榜单第53位;在英国，公务员甚至进入20大厌恶职业榜;而在中国，76.5%的大学生愿意报考公务员。如果数字还不能说明问题，那就再举个例子，去年年初，东北一座小城里有位名叫浩宇的私企老板，年龄还不到30岁，但生意已经做得不小，身家已达千万级别。但他却报名参加了一个公务员考试培训班，准备报考政府公务员。原因何在?用浩宇父亲的话说就是：“自古以来，商人在社会上的地位都比不上当官的，咱们去各部门办事还得低三下四。今天这个部门来咱家商店检查，明天那个部门又来检查，咱家要是有个吃公家饭的，肯定不会这样。趁着你现在年轻，何不试试考公务员呢?”
小马飞刀以为，让公务员的日子不比以前好过，其实是对他们的一种最好的保护。西方有句俗语：“胆小的人纯洁。”在廉洁自律方面，就是要设法让官员们的胆子小一些。如果他们还要抱怨，那只有一个办法，走人，哪个行业好你去哪里，如果你能干下来的话。要知道，我们什么都缺，就是不缺当官的。
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