聘任制公务员试用期一年

更新时间：2014-11-06 09:01:48 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要聘任制公务员试用期确定为1年，并要求在试用期内进行考核或考试，补考一次仍不合格者将取消聘任。

　课程推荐：公务员课程7天免费学：基础精讲专项特训面试辅导各省农信社招考辅导班

聘任制公务员试用期一年

　　聘任制公务员试用期确定为1年，并要求在试用期内进行考核或考试，补考一次仍不合格者将取消聘任。昨日，《深圳市新招聘公务员试用期管理办法(试行)》 (以下简称《办法》)公布，自10月22日起实施，试行期5年。

　　对于试用期1年的标准，《办法》进行了分类细化，称新招聘公务员遇到特殊情况可延顺试用期。其中包括，因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在办理公务员报到之日起1年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

　　记者看到，《办法》规定，除招聘职位另有约定外，用人机关与新招聘公务员应当订立固定期限的聘任合同，聘期为3年，包括试用期。同时，为了加大公务员培养力度，《办法》要求试用期的公务员应参加初任、专门业务等培训，培训考试、考核的结果不合格的，可以安排1次补考，补考不合格者，用人机关应当在结果确定之日起30日内办理取消聘任手续。

　　不过，记者了解到，深圳试点公务员分类改革、探索聘任制公务员模式以来，现有聘任制公务员超3000人，目前并无人因培训考试不合格而遭解聘。

　　备考指导: 公务员考试真题下载公务员考试复习资料公务员面试备考

　　更多内容请查看: 公务员考试网公务员考试频道

　　环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校公务员频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!

　　编辑推荐:

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：国企高管基本薪酬参照公务员标准方案年底前公布